El reto principal en las áreas de RRHH es el compromiso, la retención y la cultura Deloitte ha hecho públicas las conclusiones principales de su estudio Global Human Capital Trends 2015, en el que cada año analiza con detalle las tendencias mundiales que más impacto tendrán en las políticas de recursos humanos. “Este documento destaca por ser uno de los informes más ambiciosos y completos sobre los retos de las compañías en los ámbitos de la captación, gestión y retención del

¿Cuándo es necesario el cambio en una organización? Los cambios se producen a partir de: 1) la imaginación de personas, que las lleva desde el presente a extrapolar e identificar el futuro. 2) El contraste, la comparación con otras situaciones o modelos, que nos impulsan a la búsqueda de una situación más favorable. 3) La existencia de problemas, de insatisfacciones o de crisis. Detrás de cada uno de estas situaciones existen oportunidades de crecer. Más del 70% de las organi