October 1, 2015

 

A partir del 1° de octubre, de acuerdo al decreto aprobado el 28/9/2015 y que reglamenta  la ley 19210 de abril de 2014 , se introducen los siguientes cambios en materia de medios de pagos de remuneraciones y beneficios sociales .-

 

                Todos los trabajadores que al día de la fecha no cobran su sueldo a través de las distintas entidades bancarias podrán elegir en donde cobrar el mismo .-

                De tal forma ,  de acuerdo a l...

September 22, 2015

Desde el dia de hoy , estará disponible la Devolución FONASA 2014, pudiendo hacerla efectiva a través de una cuenta bancaria o presentándose con documento de identidad en: Abitab, Red Pagos, Anda, Supermercados El Dorado o Tesorería BPS (Colonia 1851 PB).-

 

A continuación adjuntamos calendario de pago :

 

 

 

PODRÍAN TENER DEVOLUCIÓN 2014

TRABAJADORES con ingresos promedios mensuales superiores a $ 48.089

JUBILADOS o PENSIONISTAS con ingresos promedios mensuales superiores a $52.097

 

MEDIOS DE INFORMACION

  • 0800 2016 -...

 

¿Qué se necesita para crear un mejor clima laboral en una empresa? Tal vez menos de lo que muchos suponen. Esto se desprende de las excusas que dieron las empresas para lograr un mejor clima laboral.

Según un estudio realizado por Great Place to Work (GPTW) Uruguay, las cuatro más comunes de algunas organizaciones a la hora de transformarse en un excelente lugar para trabajar son la falta de recursos, el tipo de empresa (grande o chica), la falta de tiempo para llevar adelante cambios y que no se considera el mom...

El reto principal en las áreas de RRHH es el compromiso, la retención y la cultura

 

Deloitte ha hecho públicas las conclusiones principales de su estudio Global Human Capital Trends 2015, en el que cada año analiza con detalle las tendencias mundiales que más impacto tendrán en las políticas de recursos humanos. “Este documento destaca por ser uno de los informes más ambiciosos y completos sobre los retos de las compañías en los ámbitos de la captación, gestión y retención del talento”, explica Enrique de la Villa...

August 6, 2015

 

¿Cuándo es necesario el cambio en una organización?

Los cambios se producen a partir de: 1) la imaginación de personas, que las lleva desde el presente a extrapolar e identificar el futuro. 2) El contraste, la comparación con otras situaciones o modelos, que nos impulsan a la búsqueda de una situación más favorable. 3) La existencia de problemas, de insatisfacciones o de crisis. Detrás de cada uno de estas situaciones existen oportunidades de crecer.

Más del 70% de las organizaciones cambian cuando están en una si...

February 27, 2015

Si quieres construir un barco, no reúnas a tu gente para pedirles que preparen la madera y las herramientas y asignarles tareas… Simplemente convócales e infunde en sus corazones el anhelo por el mar infinito”.
Antoine de Saint –Exupery

"La competitividad exige nuevas formas de hacer (productos, servicios, procesos, tecnologías…)… nuevas formas de hacer requieren nuevos conocimientos…… nuevos conocimientos requieren nuevas formas de pensar y relacionarse".
Domingo Rey Peteiro


 

La Importancia del Conocimiento

La “Ge...

February 26, 2015

 

El uso interno fomenta la integración y la colaboración entre trabajadores, sobre todo en los jóvenes.

RSC. Un 36% de las firmas latinoamericanas cuentan con una, reveló un estudio.

Mejorar la comunicación interna y fomentar la colaboración entre trabajadores son los principales beneficios que trae aparejado el uso de Redes Sociales Corporativas (RSC) en las empresas. Sobre todo, si se trata de afrontar las demandas de las nuevas generaciones, más conectadas al uso de estas redes, resume el estudio «La RSC en Amér...

January 17, 2015

 

 

Para que una empresa se convenza de que debe aplicar una gestión socialmente responsable, difícilmente lo hará con tópicos como: es de justica social, la empresa debe devolver a la sociedad lo que ésta le ha dado, es ético y es el único camino para salir de la crisis… Todos estos argumentos son ciertos, pero para convertir a un escéptico en seguidor y practicante de la RSE deberemos incidir en cómo pueden las empresas evaluar los beneficios específicos de la RSE.

Los beneficios empresariales derivados de las a...

November 11, 2014

POR ANTONIO LARRONDA

Los años decrecimiento económico y el ingreso de la denominada generación millenium al mercado laboral han generado nuevas preocupaciones en las empresas, sobre todo en relación al área de Recursos Humanos. Para solucionarlas, recurrir a consultoras y expertos se volvió una tendencia en tibio crecimiento.

La principal preocupación: la retención de talentos ante una rotación mayor y cambio de paradigma de las reglas en los ámbitos laborales.

Ese es el caso de Nuvó Tupperware Brand. Su gere...

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